社会各单位应如何做好按比例安排残疾人就业工作?
1、要认真学习我市有关按比例安排残疾人就业的法规、政策和规定,弄清此项工作的重要意义,明确本单位应承担的法律责任和社会义务。
2、积极创造条件,招收残疾人就业。
3、要督促并帮助本单位的残疾职工申领《中华人民共和国残疾人证》。
4、应按照规定及时主动地到残疾人劳动服务机构办理单位安排残疾人就业情况的年度审核。
5、安排残疾人就业达不到规定比例的单位,应按规定缴纳残疾人就业保障金。

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